Objetivos

Formação de acionistas com foco na preservação da coesão familiar e da longevidade do patrimônio

ao longo das gerações da família empresária.

Metodologia

Encontrar um ambiente saudável que permita a troca de experiências e o amadurecimento das famílias proprietárias é o desafio do Programa Governança e Sucessão.

Com o intuito de preservar e maximizar o patrimônio e facilitar a performance e a continuidade dos negócios, trouxemos o PGS para Santa Catarina. A parceria possibilita o amadurecimento das famílias proprietárias de empresas para melhor conduzirem seus negócios.

A partir da troca de experiências entre os participantes e aportes conceituais, em encontros mediados pela FDC, avós, pais, filhos, tios, sobrinhos, herdeiros, sócios e acionistas buscam um alinhamento de percepções, responsabilidades, prerrogativas, direitos e estratégias adequadas às suas famílias e empresas.

 Resultados Esperados

Desenvolvimento de famílias empresárias focado nos pilares de Governança, Sucessão, Patrimônio e Relacionamento.

Governança

CriaCriação de um ambiente de diálogo sobre o desenvolvimento da governança corporativa, societária e familiar.

Sucessão

Visão ampla sobre o encaminhamento dos futuros acionistas no processo de desenvolvimento de carreira.

Construção das bases de um programa de sucessão próspero que considera o sucessor e o sucedido.

Patrimônio

Conscientização da importância de um planejamento efetivo de preservação do patrimônio

e maximização do valor da empresa através das gerações.

Relacionamento

Compreensão do sistema familiar e como promover maior alinhamento sobre aspectos fundamentais

que devem ser considerados nos protocolos familiares.

A quem se destina

Membros de famílias empresárias que atuam ou não na empresa.