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Psicologia Positiva na Liderança

Programa de desenvolvimento de liderança avançado, embasado exclusivamente nos conceitos da psicologia positiva, com ênfase prática, de autodesenvolvimento e fortalecimento de capacidades inovadoras de gestão.
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curso presencial

6 dias

material didático

coffee break

certificado

Objetivos

  • Discutir e ampliar a visão dos profissionais sobre liderança e gestão de pessoas e empresas com ênfase nos estudos científicos das virtudes e fortalezas humanas.

  • Aprofundar conceitos e práticas trabalhadas no PDL ou em outros programas de desenvolvimento de lideranças, trazendo visão moderna e cientifica dos principais conceitos da psicologia positiva e seus efeitos no exercício da liderança.

  • Habilitar líderes a atuar de forma mais afirmativa, gerando equipes mais autoconscientes, sinérgicas e engajadas, promovendo resultados sistemáticos e perenes para suas organizações.

Metodologia

O programa está estruturado de forma modular (encontros temáticos), alternando avaliações individuais, uso de ferramentas padronizadas de diagnóstico, apresentações dialogadas, cenas de filmes, leituras de livros e textos, atividades reflexivas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo, bem como exercícios práticos em grupo, tarefas intermódulos e avaliações compartilhadas.

O que você vai aprender?

Módulo 1

Fundamentos básicos de Psicologia Positiva

Breve histórico

A teoria do bem estar - satisfação com a vida = felicidade

Os autores Martin Seligman e Tal Ben-Shahar

Os modelos Perma-V e SPIRE - os elementos do bem estar Exercícios: Diagnósticos PERMA-V e SPIRE - grau de satisfação com a vida / profissão - Plano de ação de melhoria.

Módulo 2

Forças de Caráter

Autores Martin Seligman e Christopher Peterson

Conceito, aplicações e práticas

As 6 Virtudes e as 24 Forças universais

VIA - Identificando as forças de caráter

Os excessos e as faltas - sub-utilização e sobre-utilização

Desenvolvendo as forças de caráter para uma vida mais plena Exercícios: Teste VIA - as forças de assinatura - excessos e faltas - efeitos na vida - plano de desenvolvimento das Forças.

Módulo 3

Encarando mudanças

Autora Elizabeth Kubler-Ross

O modelo das 5 fases da aceitação da frustração, sofrimento e luto

Aceitando mudanças

Comunicação Não-Violenta

Autor Marshall B. Rosemberg

Os elementos da CNV

Os 4 compromissos - observação, necessidades, sentimentos, pedido

Escuta ativa e empática

Construindo relações mais compassivas Exercícios: Identificando as fases da mudança - fazendo observações e não julgamentos - as necessidades - os sentimentos - treino de pedidos empáticos - os elementos da escuta ativa - treino de CNV - plano de aplicação na vida prática.

Módulo 4

Inteligência Positiva

Autor Shirzad Chamine

Os elementos da IP - Inteligência positiva

O uso afirmativo da mente

Sabotadores mentais X o Sábio na mente

Identificando os sabotadores - trabalhando para neutralizá-los

Inventário de IP

Usando a mente produtivamente e atingindo resultados mais satisfatórios na vida Exercícios: inventário de IP - identificando os sabotadores - planejando mudanças na forma de pensar - plano de ação de melhoria.

A quem se destina

Gestores, Coordenadores e Líderes empresariais, ex-participantes do PDL da FFM ou outro curso de liderança formal. Desejável ter realizado curso de Liderança, para um maior aproveitamento do curso.

Confira os conteúdos e depoimentos do curso

Psicologia Positiva na Liderança - Prof. Reinaldo Paiva

Saiba mais sobre o curso de Psicologia Positiva

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