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Psicologia Positiva na Liderança

Programa de desenvolvimento de liderança avançado, embasado exclusivamente nos conceitos da psicologia positiva, com ênfase prática, de autodesenvolvimento e fortalecimento de capacidades inovadoras de gestão.
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Curso Presencial

8 dias

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Coffee Break

Certificado

Objetivos

Discutir e ampliar a visão dos profissionais sobre liderança e gestão de pessoas e empresas com ênfase nos estudos científicos das virtudes e fortalezas humanas.

Aprofundar conceitos e práticas trabalhadas no PDL ou em outros programas de desenvolvimento de lideranças, trazendo visão moderna e cientifica dos principais conceitos da psicologia positiva e seus efeitos no exercício da liderança.

Habilitar líderes a atuar de forma mais afirmativa, gerando equipes mais autoconscientes, sinérgicas e engajadas, promovendo resultados sistemáticos e perenes para suas organizações.

O que você vai aprender?

- Fundamentos da Psicologia Positiva – Martin Seligman e Tal Bem Shahar

- PERMA-V – o bem estar e seus efeitos na vida e no trabalho

- As Virtudes e as Forças de caráter – as fortalezas humanas em ação

- Resolvendo problemas utilizando as fortalezas humanas

- As organizações positivas – ênfase nas competências instaladas

- Mindset fixo X Mindset de crescimento – seus efeitos no desenvolvimento humano e organizacional – Carol Dweck

- Otimismo – encarando o futuro com abertura e resolução

- Resiliência humana – sendo capaz de superar as dificuldades e persistir

- Um modo de ver a vida e o trabalho: capa verde ou capa vermelha

- As emoções positivas e seu efeito nos resultados

- A inteligência positiva – malhando uma inteligência mais ampla e eficaz – Shirzad Chamine

- A mente favorável x a mente sabotadora

- A Comunicação não-violenta – estabelecendo contatos mais significativos – Marshall Rosemberg

- Os desafios das equipes – os 5 desafios propostos por Patrick Lencioni

- Propósito e legado – mantendo o foco e gerando resultados perenes

A quem se destina

Gestores, Coordenadores e Líderes empresariais, ex-participantes do PDL da FFM ou outro curso de liderança formal. Desejável ter realizado curso de Liderança, para um maior aproveitamento do curso.

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A FFM reserva-se ao direito de não abrir turma caso não atinja o número mínimo de candidatos.