Estamos iniciando pela segunda vez a parceria com a Fundação Fritz Müller com o programa PAEX, motivo pelo qual na primeira tentativa nossa empresa não estava preparada culturalmente e profissionalmente para a realização deste programa. Retomamos o PAEX em dezembro de 2019 e estamos no quinto mês de programa, já definimos nosso mapa estratégico, nossa visão de futuro, nosso contrato de resultados com indicadores e metas entre outras opções para melhoria constante da empresa. Hoje estamos alinhados e focados, temos profissionais qualificados nas áreas estratégicas da empresa; o que contribui para que possamos aplicar a teoria aprendida na prática e assim aprimorarmos a nossa gestão interna. Com certeza nossos conhecimentos, habilidades e atitudes estão mais voltados para o alcance dos resultados necessários para que a empresa siga em crescimento. PAEX está sendo um excelente parceiro para nos apoiar na construção de um futuro mais próspero. ”

Prestes a completarmos o terceiro ano de PAEX, é sensível o quanto a parceria com a FDC tem agregado valor à nossa empresa. Destacamos como pontos fortes desse trabalho a disciplina imposta pela rotina das AGMs, os ganhos proporcionados com a educação de nossos dirigentes e executivos por meio dos PDDs, o trabalho focado e customizado de estruturação e revisão de processos por meio das monitorias e, finalmente, o benchmark e a inspiração proporcionada pelos encontros e intercâmbios com os demais participantes do programa. Tudo isso tem ampliado a qualidade da nossa gestão e nos oferecido maior segurança na tomada de decisões, tanto estratégicas quanto operacionais, contribuindo com as bases do nosso crescimento no presente e no futuro. ”

“Após cinco anos de PAEX, parceria para excelência, podemos citar diversos benefícios deste consagrado programa, em função de aprendizado e ganho de confiança. O sentimento de empoderamento irradia nas pessoas e é emocionante poder observar o crescimento individual de cada colaborador dentro da BN Papel. O desejo de superação dos desafios diários é uma constante em cada participante e é sempre percebido pelo time aculturado.” ”