presencial
5 encontros
recursos adicionais
coffee break
certificado
ambiente cognitivo
Objetivos
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Desenvolver competências de liderança que conciliem resultados organizacionais com valorização das pessoas.
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Ampliar a capacidade de autoconhecimento e empatia no exercício da liderança.
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Compreender a importância da visão estratégica na condução de equipes.
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Fortalecer práticas de comunicação, engajamento e tomada de decisão equilibrada.
Metodologia
A proposta combina:
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Aulas expositivas dialogadas, para introdução de conceitos e fundamentos;
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Dinâmicas vivenciais, que estimulam a reflexão individual e coletiva;
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Estudos de caso, relacionando desafios de liderança a situações reais;
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Ferramentas de autoconhecimento e abordagem sistêmica, para integrar aspectos humanos ao processo de gestão.
O que você vai aprender?
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Fundamentos da liderança humanizada e sua aplicação prática.
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A importância da empatia, da escuta ativa e da comunicação consciente.
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Elementos de liderança estratégica voltados a resultados sustentáveis.
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Como alinhar objetivos organizacionais com motivação e engajamento da equipe.
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Reflexões sobre autoconhecimento e impacto do líder no clima organizacional.
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Práticas para fortalecer confiança, colaboração e visão de longo prazo.
A quem se destina
Profissionais que ocupam ou aspiram ocupar posições de liderança, gestores de equipes, coordenadores, supervisores e profissionais de RH que buscam ampliar sua atuação integrando sensibilidade humana e clareza estratégica.
No contexto atual, liderar exige mais do que definir metas ou conduzir processos. A liderança humanizada amplia a capacidade de se conectar genuinamente com pessoas, compreendendo suas necessidades e motivações. Já a liderança estratégica oferece clareza de direção, foco em resultados e alinhamento com os objetivos organizacionais. Este curso busca unir essas duas dimensões, estimulando uma atuação consciente, que equilibre desempenho e bem-estar.
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A FFM reserva-se ao direito de não abrir turma caso não atinja o número mínimo de candidatos.