Objetivos

• Refletir sobre o conceito de Tempo – crenças, costumes e hábitos;

• Compreender a “Grandeza Tempo” e seu impacto para a tomada de decisão;

• Ampliar o autoconhecimento e a competência para lidar com momentos de pressão e expectativas das pessoas (clientes e fornecedores internos ou externos); 

• Identificar os principais desperdiçadores de tempo e como neutralizá-los; 

• Aprofundar a visão do planejamento, organização e controle do trabalho, bem como a priorização de ações como ferramentas eficazes de gestão do trabalho e tomada de decisão. 

Metodologia

O programa está estruturado de forma modular (encontros temáticos), com intervenções presenciais e à distância, alternando avaliações individuais, uso de ferramentas padronizadas de diagnóstico, apresentações dialogadas, cenas de filmes, leituras de livros e textos, atividades reflexivas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo, bem como exercícios práticos em grupo, tarefas Inter módulos e avaliações compartilhadas. 

Reflexão sobre o tempo Análise do tempo diário e de trabalho.

Testes e análises de resultados - discussões em grupo. Análise de criticidade e priorização de tarefas - Matriz de Eisenhower montagem de agenda produtiva – real. 

A quem se destina

Gestores, coordenadores de área, líderes empresariais e profissionais técnicos que estão sendo preparados para assumir desafios de gestão.