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Gestão de Pessoas e Liderança - FDC (aperfeiçoamento)

O Programa de Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Liderança, oferecido pela FDC, está focado em líderes que acreditam no potencial das pessoas como impulsionadoras do sucesso das organizações. Reconhecendo a relevância estratégica do capital humano em um cenário empresarial dinâmico e desafiador, este programa visa elevar a atuação dos participantes a um nível ainda mais estratégico.
  • Data: 09/08/2024 a 12/07/2025
  • Horário: Sextas-feiras - 14h às 21h e Sábados 8h às 14h (encontros mensais)
  • Valor:
    20x de R$ 1.315,70  (cartão de crédito ou boleto)
    ou 23.980,00 à vista

    Total: R$ 23.980,00
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Professores com experiência de mercado

Pós-graduação FDC

Networking qualificado

Debates e dinâmicas de grupos

Objetivos

  • Capacitar líderes e gestores para desempenharem um papel estratégico nas suas organizações, fazendo uma gestão de pessoas contemporânea e exitosa.

  • Criar uma mentalidade que possibilite a construção de organizações humanizadas e positivas.

  • Desenvolver habilidades de liderança.

  • Alinhar as práticas, ferramentas e metodologias de gestão de pessoas à visão estratégica da organização, valorizando a relação indivíduo-trabalho e sua importância na concretização de suas intenções estratégicas.

O que você vai aprender?

  • Mindset Global: Desenvolvimento de mentalidade aberta e adaptável para atuar em contextos globais e diversificados de negócios.

  • Líder de Si Mesmo: Autoconhecimento e autogestão para liderar com eficácia, equilibrando vida pessoal e profissional.

  • Mediação e gestão de conflitos: Habilidades para identificar, mediar e resolver conflitos de forma construtiva e colaborativa.

  • People Analytics: Utilização de dados para compreender e otimizar o desempenho e a gestão do capital humano.

  • Gestão da Diversidade & Inclusão: Estratégias para promover a diversidade e criar ambientes inclusivos e equitativos.

  • Accountability Performance: Cultura de responsabilidade e prestação de contas para alcançar resultados de alto desempenho.

  • Neuroliderança: Aplicação de princípios da neurociência para liderar com empatia, resiliência e eficácia.

  • Cultura Ágil: Implementação de práticas ágeis para promover inovação, flexibilidade e adaptação rápida às mudanças.

  • Organizações Humanizadas e positivas: Foco no bem-estar e no desenvolvimento humano para criar ambientes de trabalho positivos e produtivos.

  • Saúde da organização e significado do Trabalho: Promoção da saúde organizacional e busca por propósito e significado no trabalho.

  • Comunicação, escuta e voz: Aperfeiçoamento das habilidades de comunicação, escuta ativa e promoção da voz dos colaboradores.

  • Liderança Adaptativa: Capacidade de liderar em ambientes complexos e dinâmicos, adaptando-se constantemente às mudanças e desafios.

A quem se destina

  • Executivos e executivas, de quaisquer áreas das organizações, que tenham equipes sob sua responsabilidade;

  • Empresários e empresárias que queiram desenvolver sua capacidade de formar e liderar equipes, levando sua empresa para um outro patamar na gestão de pessoas;

  • Consultores organizacionais que queiram se manter atualizados nas novas temáticas relacionadas à gestão de pessoas, equipes e liderança.

  • Profissionais de RH que reconhecem a importância do RH apoiar seus executivos na liderança e gestão de suas equipes.

Os cursos de “APERFEIÇOAMENTO (180 horas) e ATUALIZAÇÃO (menos de 180 horas até o limite de 90 horas)” em nível de Pós-Graduação Lato Sensu, entende-se os CURSOS que possuem valor profissional e não acadêmico, que têm como pré-requisito a conclusão de curso superior, criados, disponibilizados e certificados pela FUNDACÃO DOM CABRAL.

Arquivos para Download

DATAS: 09/08/2024 a 12/07/2025
HORÁRIO: Sextas-feiras - 14h às 21h e Sábados 8h às 14h (encontros mensais)
CARGA HORÁRIA: 180h
PAGAMENTO: 20x 1.315,70 (boleto ou cartão) ou 23.980,00 à vista
(Total: R$ 23.980,00)
LOCAL: Joinville
Mercure Joinville Prinz Hotel - Rua Otto Boehm, 525
FORMAS DE PAGAMENTO:
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A FFM reserva-se ao direito de não abrir turma caso não atinja o número mínimo de candidatos.