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Gestão de Performance em RH

Descubra estratégias eficazes para otimizar a gestão de desempenho no RH, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e engajado. Aprenda a alinhar metas e desenvolver talentos.
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presencial

2 encontros

recursos adicionais

coffee break

certificado

ambiente cognitivo

Objetivos

  • Sensibilizar e ampliar a visão de gestores, líderes e profissionais de RH sobre a importância da gestão dos indicadores de performance de RH.
  • Transferir conhecimentos e desenvolver competências para a definição, aplicação e análise de indicadores, capacitando os profissionais a estabelecer e definir um painel de indicadores estratégicos, táticos e operacionais (conceito, fórmula de cálculo e integração)?.

Metodologia

O curso utiliza uma metodologia expositiva e interativa, com foco em aplicação prática. Inclui:

  • Estudos de caso direcionados, dinâmicas, diagnósticos e construção de painéis de indicadores de RH.
  • Instrutores com conhecimento atualizado e experiência prática em carreira executiva, proporcionando um aprendizado eficaz e duradouro.
  • Abordagem inovadora que desafia os participantes a resolverem problemas reais com foco em resultados e alta performance.

O que você vai aprender?

  • Conceitos e práticas de RH estratégico.
  • Sistema de medição de desempenho corporativo e integração com os objetivos organizacionais.
  • Utilização de indicadores de performance de RH, como absenteísmo, rotatividade, recrutamento e seleção, entre outros.
  • Técnicas de benchmarking e construção de uma matriz de indicadores de performance?.

A quem se destina

Profissionais da área de Recursos Humanos, incluindo gerentes, coordenadores, líderes, consultores e analistas de RH.

Arquivos para Download

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Informações sobre Cursos In Company e descontos diferenciados para grupos e empresas conveniadas,
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