Fundação Fritz Müller

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Entrevista de Seleção por Competências

Torne o processo seletivo mais estratégico e assertivo.

Contratar bem vai muito além de identificar currículos. A entrevista por competências permite selecionar candidatos com maior capacidade de adaptação, alinhamento cultural e desempenho diferenciado, reduzindo custos com rotatividade, treinamento e tempo de ambientação.

Este curso prepara você para assumir uma postura investigativa e aplicar técnicas estruturadas e objetivas, conduzindo entrevistas respeitosas, éticas e humanizadas. Com base em perguntas-chave, roteiros práticos e indicadores comportamentais, você aprenderá a alinhar o perfil dos selecionados com as reais necessidades do negócio.

Data: 22 e 23/04/2025
Horário: 08h30 às 17h30
Valor:
10x R$ 178,00 (cartão de crédito) ou

5x R$ 356,00 (boleto)

Importante: Sua inscrição será confirmada assim que o pagamento da primeira parcela for efetuado.

Total: R$ 1.780,00

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Curso Presencial

2 Dias de Imersão

Professora Especialista

Apostila Exclusiva

Networking Profissional

Certificado Reconhecido

Objetivos

Capacitar profissionais para planejar e conduzir entrevistas por competências de forma estruturada, ética e eficaz, aumentando a assertividade e a qualidade nas contratações.

Metodologia

O curso combina teoria e prática de forma integrada, proporcionando uma experiência de aprendizado dinâmica e aplicada:

Exposição dialogada: apresentação dos conceitos e fundamentos das entrevistas por competências, com espaço para troca de experiências.
Estudos de caso: análise de situações reais que permitem reconhecer boas práticas e erros comuns.
Exercícios práticos e simulações: vivência de entrevistas em ambiente controlado, com feedback direcionado para o aperfeiçoamento.

Essa abordagem garante que o participante não apenas compreenda os conceitos, mas também exercite as técnicas e esteja preparado para aplicá-las no dia a dia profissional.

O que você vai aprender?

Entrevistar não é dom: é técnica aplicada;
Como evitar a “doença da madame Zoraide”: foco, objetividade e sem adivinhações;
Condução de entrevistas respeitosas, éticas e humanizadas;
O papel da intuição: quando usar e quando não;
Definição do CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes);
Atitudes essenciais do entrevistador;
Definição de indicadores comportamentais;
Formação do perfil de competências para cargo/função;
Uso da ferramenta STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado);
Planejamento e roteiro de entrevistas;
Etapas e boas práticas da entrevista de seleção;
Elaboração de perguntas assertivas;
Guia prático com 150 perguntas de seleção;
Exercícios práticos e simulações de entrevistas.

A quem se destina

Profissionais de RH, líderes e gestores que atuam ou desejam atuar como entrevistadores, e que buscam um treinamento prático e objetivo para dominar a técnica de entrevistas por competências.

Vanusa Cardoso

PROFESSOR(A)

Psicóloga, Escritora, Fundadora e CEO do Instituto Líderes que fazem ECO, que atua no mercado há quase 18 anos.

É a Criadora do método: + ECO - EGO na Liderança.
Atualmente, sua empresa é a melhor e mais bem avaliada no segmento de treinamento em liderança (5 estrelas no Google) na região sul do Brasil.
Com 25 anos de experiência em treinamento e desenvolvimento, impactou mais de 16 mil pessoas e atendeu mais de 160 empresas.
Em 2016, o programa de desenvolvimento de lideranças foi um case de sucesso em inovação na Google Brasil.
É coautora de obra publicadPsicóloga, Escritora, Fundadora e CEO do Instituto Líderes que fazem ECO, que atua no mercado há quase 18 anos.
É a Criadora do método: + ECO - EGO na Liderança.

Atualmente, sua empresa é a melhor e mais bem avaliada no segmento de treinamento em liderança (5 estrelas no Google) na região sul do Brasil.

Com 25 anos de experiência em treinamento e desenvolvimento, impactou mais de 16 mil pessoas e atendeu mais de 160 empresas.

Em 2016, o programa de desenvolvimento de lideranças foi um case de sucesso em inovação na Google Brasil.

É coautora de obra publicada em mais de 60 países, Professora da Fundação Fritz Müller e parceira da Fundação Dom Cabral. Possui a certificação de Master Coach, pós-graduação em consultoria e instrutoria empresarial e em dinâmica de grupos (SBDG), além de ser Consteladora Sistêmica Organizacional.

Certificadora Exclusiva Extended DISC em SC e Avaliadora do Prêmio Ser Humano ABRH em 2025 e 2026.

Idealizadora do método LIDERANÇA NA PRÁTICA, reconhecido pelo MEC.
a em mais de 60 países, Professora da Fundação Fritz Müller e parceira da Fundação Dom Cabral. Possui a certificação de Master Coach, pós-graduação em consultoria e instrutoria empresarial e em dinâmica de grupos (SBDG), além de ser Consteladora Sistêmica Organizacional.
Certificadora Exclusiva Extended DISC em SC e Avaliadora do Prêmio Ser Humano ABRH em 2025 e 2026.
Idealizadora do método LIDERANÇA NA PRÁTICA, reconhecido pelo MEC.

Confira os conteúdos e depoimentos do curso

Arquivos para Download

Ementa_Entrevista de Seleção por Competências_abril

DATAS: 22 e 23/04/2025

HORÁRIO: 08h30 às 17h30

CARGA HORÁRIA: 16h

PAGAMENTO: 10x R$ 178,00 (cartão de crédito) ou 5x R$ 356,00 (boleto)
(Total: R$ 1.780,00)

LOCAL: Blumenau
Rua Iguaçu, 151

FORMAS DE PAGAMENTO:

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