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Entrevista de Seleção por Competências

Torne o processo seletivo mais estratégico e assertivo.

Contratar bem vai muito além de identificar currículos. A entrevista por competências permite selecionar candidatos com maior capacidade de adaptação, alinhamento cultural e desempenho diferenciado, reduzindo custos com rotatividade, treinamento e tempo de ambientação.

Este curso prepara você para assumir uma postura investigativa e aplicar técnicas estruturadas e objetivas, conduzindo entrevistas respeitosas, éticas e humanizadas. Com base em perguntas-chave, roteiros práticos e indicadores comportamentais, você aprenderá a alinhar o perfil dos selecionados com as reais necessidades do negócio.
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Curso Presencial

2 Dias de Imersão

Professora Especialista

Apostila Exclusiva

Networking Profissional

Certificado Reconhecido

Objetivos

Capacitar profissionais para planejar e conduzir entrevistas por competências de forma estruturada, ética e eficaz, aumentando a assertividade e a qualidade nas contratações.

Metodologia

O curso combina teoria e prática de forma integrada, proporcionando uma experiência de aprendizado dinâmica e aplicada:

  • Exposição dialogada: apresentação dos conceitos e fundamentos das entrevistas por competências, com espaço para troca de experiências.

  • Estudos de caso: análise de situações reais que permitem reconhecer boas práticas e erros comuns.

  • Exercícios práticos e simulações: vivência de entrevistas em ambiente controlado, com feedback direcionado para o aperfeiçoamento.

Essa abordagem garante que o participante não apenas compreenda os conceitos, mas também exercite as técnicas e esteja preparado para aplicá-las no dia a dia profissional.

O que você vai aprender?

  • Entrevistar não é dom: é técnica aplicada;

  • Como evitar a “doença da madame Zoraide”: foco, objetividade e sem adivinhações;

  • Condução de entrevistas respeitosas, éticas e humanizadas;

  • O papel da intuição: quando usar e quando não;

  • Definição do CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes);

  • Atitudes essenciais do entrevistador;

  • Definição de indicadores comportamentais;

  • Formação do perfil de competências para cargo/função;

  • Uso da ferramenta STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado);

  • Planejamento e roteiro de entrevistas;

  • Etapas e boas práticas da entrevista de seleção;

  • Elaboração de perguntas assertivas;

  • Guia prático com 150 perguntas de seleção;

  • Exercícios práticos e simulações de entrevistas.

A quem se destina

Profissionais de RH, líderes e gestores que atuam ou desejam atuar como entrevistadores, e que buscam um treinamento prático e objetivo para dominar a técnica de entrevistas por competências.

Confira os conteúdos e depoimentos do curso

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