O curso irá explorar o atual momento de transição sobre a cultura organizacional que as empresas estão vivenciando. Muitas empresas ainda refletem muito da Cultura do Comando e Controle, que durante décadas foi o norteador de como as empresas de sucesso conseguiram crescer e se desenvolver. O movimento disruptivo principalmente com o evento do Manifesto Ágil em 2001 trouxe um novo olhar de como as empresas devem se posicionar, mas ainda existe muita confusão sobre o tema, que será devidamente esclarecido de forma objetiva quais são as heranças boas e ruins deixadas pela cultura anterior que devem permanecer ou serem descartadas e quais ainda são os grandes desafios a serem vencidos para as empresas conseguirem uma resposta ágil e responsável na busca de um novo caminho que está sendo desenvolvido.