Certificação Internacional Extended DISC®

Apresenta as bases teóricas e os conceitos da ferramenta de Análise Pessoal Extended DISC®, capacitando o participante a identificar estilos comportamentais, interpretar resultados gráficos e aplicar os conhecimentos na seleção e no desenvolvimento de pessoas nas organizações.
  • Data: 18 e 19/08/2026
  • Horário: 08h30 às 17h30
  • Valor:

    10x R$ 328 (cartão de crédito) ou

    8x R$ 410 (boleto)

    Importante: Sua inscrição será confirmada assim que o pagamento da primeira parcela for efetuado.


    Total: R$ 3.280,00
Quer saber mais? Fale com um consultor.

presencial

2 dias

recursos adicionais

coffee break

certificado

ambiente cognitivo

Objetivos

Desenvolver a análise e a aplicação dos perfis comportamentais, contribuindo para a melhoria da comunicação, da gestão de pessoas e da tomada de decisão no ambiente organizacional.

Metodologia

Metodologia teórica, prática e vivencial, com condução de debates, dinâmicas de grupo, atividades energizadoras e simulações. O processo é estruturado para promover aprendizagem efetiva e aplicação prática consistente no dia a dia profissional.

O que você vai aprender?

  • Bases teóricas da ferramenta Extended DISC®;
  • Tipos psicológicos, teoria DISC e modelo dos quatro quadrantes;
  • Interpretação dos estilos comportamentais e análise de relatórios;
  • Administração da ferramenta na plataforma online (FinxS);
  • Leitura técnica de gráficos e relatórios comportamentais;
  • Aplicação prática em seleção, desenvolvimento e gestão de pessoas;
  • Estudos de casos e identificação de perfis comportamentais;
  • Mapeamento de equipes e análise multipessoal;
  • Feedback 360 e relatórios combinados;
  • Comparação entre perfil de função e perfil pessoal;
  • Definição de perfis comportamentais por função;
  • Condução de devolutivas e aplicação no contexto organizacional.

A quem se destina

Profissionais que atuam com RH (seleção e desenvolvimento), coaches, líderes e demais profissionais que buscam uma ferramenta estruturada e consistente de autoconhecimento para aplicação no ambiente de trabalho. 

Vanusa Cardoso

PROFESSOR(A)

Psicóloga, escritora e CEO do Instituto Líderes que Fazem ECO. Com 25 anos de experiência, já impactou mais de 16 mil profissionais e 160 empresas. Criadora dos métodos + ECO - EGO na Liderança e Liderança na Prática, atua no desenvolvimento de líderes com foco em resultados sustentáveis.

Psicóloga, escritora, fundadora e CEO do Instituto Líderes que Fazem ECO, organização que atua há quase 18 anos no mercado. É criadora do método + ECO - EGO na Liderança. Atualmente, sua empresa é referência no segmento de treinamento em liderança na Região Sul do Brasil, sendo reconhecida com avaliação máxima no Google.

Com 25 anos de experiência em treinamento e desenvolvimento, já impactou mais de 16 mil pessoas e atendeu mais de 160 empresas. Em 2016, seu programa de desenvolvimento de lideranças tornou-se um case de sucesso em inovação na Google Brasil. É coautora de obra publicada em mais de 60 países, professora da Fritz Müller e parceira da Fundação Dom Cabral.

Possui certificação Master Coach, pós-graduação em Consultoria e Instrutoria Empresarial e em Dinâmica de Grupos (SBDG), além de formação como Consteladora Sistêmica Organizacional. É Certificadora Exclusiva Extended DISC em Santa Catarina e Avaliadora do Prêmio Ser Humano ABRH nos anos de 2025 e 2026. Também é idealizadora do método Liderança na Prática, reconhecido pelo MEC. Sua atuação é pautada na convicção de que o desenvolvimento de líderes não depende de fórmulas prontas, mas de método, consistência e prática.

DATAS: 18 e 19/08/2026
HORÁRIO: 08h30 às 17h30
CARGA HORÁRIA: 16h
PAGAMENTO: 10x R$ 328 (cartão de crédito) ou 8x R$ 410 (boleto)
(Total: R$ 3.280,00)
LOCAL: Blumenau
Rua Iguaçu, 151
FORMAS DE PAGAMENTO:

Informações sobre Cursos In Company e descontos diferenciados para grupos e empresas conveniadas,
entre em contato conosco: cursos@fundacaofritzmuller.com.br ou (47) 3057-8001.

A FFM reserva-se ao direito de não abrir turma caso não atinja o número mínimo de candidatos.