Academia de Liderança e Gestão

Um programa de lideranças avançado, 100% prático, vivencial e focado nas necessidades do grupo. Tarefas orientadas para aplicação com as equipes de trabalho, garantem o desenvolvimento das competências essenciais de liderança e a transferência do aprendizado ao negócio.

Oferecemos momentos de integração, fortalecimento da confiança e dos vínculos de alinhamento. Cocriamos com os grupos experiências significativas de aprendizagem que permitam aos participantes desenvolver as competências comportamentais fundamentais no alcance dos resultados.
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8 dias

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Objetivos

- Desenvolver o autoconhecimento e a heteropercepção dos Gestores, ampliando as habilidades emocionais e as atitudes necessárias que visam melhorar a qualidade dos relacionamentos entre os colaboradores criando um clima de trabalho saudável, humanizado, produtivo e eficaz;

- Estabelecer o modelo de liderança do negócio, alinhando comportamentos, atitudes e conceitos com o grupo gestor da organização, facilitando a implantação de uma cultura de excelência e focada em resultados;

- Entender o seu papel e responsabilidade na condução de equipes de trabalho focadas em metas, objetivos e indicadores organizacionais para o alcance dos resultados;

- Gerir sua equipe com base nas competências essenciais da organização, alinhando conhecimentos, habilidades e atitudes dos liderados aos valores e a cultura organizacional;

- Desenvolver o comportamento estratégico na condução de suas equipes, atuando de modo proativo e negociador oferecendo soluções à gestão;

- Compreender e gerenciar as mudanças organizacionais, de modo a facilitar o alcance dos resultados e a implantação de novas práticas e processos de trabalho;

- Compreender e atuar na gestão dos conflitos interpessoais, conflitos entre gerações, nas dinâmicas dos grupos e nos papéis vivenciados na equipe, desenvolvendo estratégias para superar os jogos psicológicos e os jogos de poder, aumentando a maturidade dos colaboradores e, consequentemente, a entrega de resultados.

Entenda a estrutura do programa

Métodos ativos de aprendizagem (70/20/10);

Inventários para autoconhecimento e diagnóstico do perfil da equipe;

Tarefas orientadas (pré e pós work);

Mentoria de apoio para aplicação dos conteúdos;

Exercícios e vivências;

Simulações e Jogos;

Processamentos, reflexões e insights;

Método andragógico e focado nas necessidades do grupo.

Público Alvo

Gestores, coordenadores de área, líderes empresariais e profissionais técnicos que estão sendo preparados para assumir desafios de gestão.

Arquivos para Download

Informações sobre Cursos In Company e descontos diferenciados para grupos e empresas conveniadas, entre em contato conosco: cursos@fundacaofritzmuller.com.br ou (47) 3057-8001.

*A FFM reserva-se ao direito de não abrir turma caso não atinja o número mínimo de candidatos.