Agenda - Fundação Fritz Müller

Fundação Fritz Müller

Ferramentas para Dinâmicas de Grupo

Para atender algumas demandas da área de recursos humanos, é necessário a utilização de ferramentas e técnicas de aprendizagem através de dinâmicas em grupo, para desenvolver e facilitar a relação interpessoal, estimulando a criatividade e espontaneidade.
Desenvolva habilidades para dinâmicas mais estruturadas e objetivas, através de práticas como: dinâmicas de apresentação, liderança, seleção, comunicação, negociação, conflitos entre outros.
Objetivos
  • Oferecer aos participantes um programa focado e prático que forneça subsídios de como trabalhar com dinâmicas de grupo, filmes e músicas em seleções, treinamentos e desenvolvimentos.





Conteúdo programático
  • Ferramentas para Dinâmicas de Grupo

    Onde tudo começou: a história da Dinâmica de Grupo;
    Benefícios proporcionados no ambiente organizacional através da utilização de dinâmicas de grupo;
    Fases de grupo (inclusão, controle e afeição);
    Ciclo CAV (ciclo de aprendizagem vivencial) - o que é e como aplicá-lo com assertividade;
    Como escolher a dinâmica de grupo certa?
    Postura e ética profissional na aplicação de uma dinâmica de grupo;
    Comportamentos observados durante a condução das dinâmicas;
    Dinâmicas para seleção;
    Dinâmicas de apresentação e integração;
    Dinâmicas de comunicação;
    Dinâmicas para trabalho em equipe, conflito e negociação;
    Dinâmicas de liderança;
    Team Building;
    Jogos e dinâmicas vitalizadoras;
    Dinâmicas de fechamento

    MÚSICAS
    A força da música nos trabalhos em grupo;
    Como e quando trabalhar com músicas;
    Dicas de músicas que poderão ser trabalhadas em seleções, treinamentos e desenvolvimentos;





Público-alvo
  • Este curso é direcionado aos profissionais de diversas áreas do conhecimento e estudantes que desejam atualizar-se no assunto, e que busquem obter maior aprendizado sobre dinâmicas de grupo, filmes e músicas para seleções, treinamentos e desenvolvimentos.





Professor
  • Vanusa Cardoso

    Psicóloga - CRP 12/05467, Master Coach, Especialista em Consultoria, Instrutoria Empresarial e Processos Grupais de Liderança.
    ● Formação Internacional em Master Coach, Executive Coaching e Professional & Self Coaching - PSC pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching.
    ● Pós-graduação em Dinâmica dos Grupos - Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos - SBDG.
    ● Pós-graduação em Consultoria e Instrutoria Empresarial - Univali - Universidade do Vale do Itajaí/SC.
    ● Formação em Gestão de Pessoas pelo Instituto Eneagrama e na ferramenta de análise de perfil Extended DISC.
    ● Multiplicadora certificada pela ENS - Escola Nacional de Supermercados.
    ● Diretora Executiva da Vanusa Cardoso Coaching há 8 anos.
    ● Vivência de 16 anos de atuação na área de Desenvolvimento Humano, adquirindo experiências em todos os subsistemas de RH.
    ● Já atendeu como Consultora de RH e Executive Coach 123 empresas diferentes (de grande, médio e pequeno porte) em diversos estados do Brasil e ministrou treinamentos comportamentais para mais de 7.500 pessoas (entre colaboradores e líderes).
    ● Atualmente também atende coachees dos EUA via hangout.
    ● Professora da disciplina "Master Coach" na Pós Graduação Psicologia das Organizações e Coaching (CESUSC).
    ● Co-autora do livro Coaching & Análise de Perfil, Ed. Leader. Tema do capítulo que escreveu: Liderança de Dentro para Fora: O Poder do Autoconhecimento.
    ● Reconhecida na Google Brasil em julho de 2016 como case de sucesso das inovações do Programa PDL Coach.




Informações a respeito de cursos e descontos diferenciados para grupos, entre em contato conosco: (47) 3057-8023
Informações sobre os cursos e descontos diferenciados para grupos/empresa conveniadas, entre em contato conosco: cursos@fundacaofritzmuller.com.br ou (47) 3057-8001.
Ao se inscrever em nossos treinamentos, o participante terá a sua disposição: profissionais qualificados, infraestrutura moderna, estacionamento amplo e gratuito, material didático, coffee break e certificado (frequência mínima de 75%).

*A FFM reserva-se ao direito de não abrir turma caso não atinja o número mínimo de candidatos.

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Regionais:
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