Psicologia Positiva na Liderança | curso on-line | ao vivo

Programa de desenvolvimento de liderança avançado, embasado exclusivamente nos conceitos da
psicologia positiva, com ênfase prática, de autodesenvolvimento e fortalecimento de capacidades
inovadoras de gestão.
A psicologia positiva tem peso ainda maior neste momento da humanidade. Segundo Martin Seligman e
outros 55 pesquisadores que vêm trabalhando nestes estudos, quanto mais as pessoas trabalham no seu
bem-estar, buscam satisfação com a vida e atuam dentro das suas fortalezas, mais facilmente irão relatar
sentimentos de propriedade e propósito com a vida. E ficam, inclusive, imunologicamente mais bem
preparadas para lidar com os desafios da vida, neste curso você terá acesso a testes e ferramentas que o
ajudará na mudança do seu modelo mental.
Então, ser otimista, agradecido e generoso torna você uma pessoa mais preparada para lidar com os
revezes da vida. Portanto, a psicologia positiva é um campo de estudo que neste momento é essencial
para que possamos enfrentar a reclusão social, a pandemia e as incertezas que vem pela frente.
  • Data: 18,25/08 - 01,15,22,29/09 - 06/10
  • Horário: 19h às 22h
  • Valor: 6 x R$ 119,83 sem juros
    Total: R$ 719,00
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vagas limitidas

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8 dias - 3h/dia

Objetivos

Discutir e ampliar a visão dos profissionais sobre liderança e gestão de pessoas e empresas com ênfase
nos estudos científicos das virtudes e fortalezas humanas.


Aprofundar conceitos e práticas trabalhadas no PDL ou em outros programas de desenvolvimento de
lideranças, trazendo visão moderna e cientifica dos principais conceitos da psicologia positiva e seus
efeitos no exercício da liderança.


Habilitar líderes a atuar de forma mais afirmativa, gerando equipes mais autoconscientes, sinérgicas e
engajadas, promovendo resultados sistemáticos e perenes para suas organizações.

Entenda a estrutura do programa

Módulo 1:
Fundamentos básicos de Psicologia Positiva
Breve histórico
A teoria do bem estar - satisfação com a vida = felicidade
Os autores Martin Seligman e Tal Ben-Shahar
Os modelos Perma-V e SPIRE - os elementos do bem estar
Exercícios: Diagnósticos PERMA-V e SPIRE - grau de satisfação com a vida / profissão - Plano de
ação de melhoria.


Módulo 2:
Forças de Caráter
Autores Martin Seligman e Christopher Peterson
Conceito, aplicações e práticas
As 6 Virtudes e as 24 Forças universais
VIA - Identificando as forças de caráter
Os excessos e as faltas - sub-utilização e sobre-utilização
Desenvolvendo as forças de caráter para uma vida mais plena
Exercícios: Teste VIA - as forças de assinatura - excessos e faltas - efeitos na vida - plano de
desenvolvimento das Forças.


Módulo 3:
Encarando mudanças
Autora Elizabeth Kubler-Ross
O modelo das 5 fases da aceitação da frustração, sofrimento e luto
Aceitando mudanças
Comunicação Não-Violenta
Autor Marshall B. Rosemberg
Os elementos da CNV
Os 4 compromissos - observação, necessidades, sentimentos, pedido
Escuta ativa e empática
Construindo relações mais compassivas
Exercícios: Identificando as fases da mudança - fazendo observações e não julgamentos - as necessidades
- os sentimentos - treino de pedidos empáticos - os elementos da escuta ativa - treino de CNV - plano de
aplicação na vida prática


Módulo 4:
Inteligência Positiva
Autor Shirzad Chamine
Os elementos da IP - Inteligência positiva
O uso afirmativo da mente
Sabotadores mentais X o Sábio na mente
Identificando os sabotadores - trabalhando para neutralizá-los
Inventário de IP
Usando a mente produtivamente e atingindo resultados mais satisfatórios na vida
Exercícios: inventário de IP - identificando

Público Alvo

Gestores, Coordenadores e Líderes empresariais, ex-participantes do PDL da FFM ou outro curso de liderança formal. Desejável ter realizado curso de Liderança, para um maior aproveitamento do curso.

Reinaldo Paiva

PROFESSOR(A)

Psicólogo, Psicoterapeuta cognitivo, Coach e Consultor de Empresas nas áreas de Desenvolvimento Organizacional e Profissional, especializado em Gestão de Pessoas, Coaching, Treinamento & Desenvolvimento e Orientação profissional. Facilitador de grupos e mediador em processos de desenvolvimento de equipes. Experiência em empresas de médio e grande porte como Gerente Administrativo e de RH, Change Management em projetos de implementação de ERP – SAP e revisão de processos, Coordenação de T&D. Consultor de empresas há 10 anos, atendendo a empresas privadas de diversos portes e segmentos nas áreas de Desenvolvimento organizacional, Desenvolvimento humano, Formação de lideranças, Team Building, Assessment e Coaching. Professional & Self Coach, Especialista em Neurocoaching formado pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), em Programação Neurolinguística pelo IBEHE - USP e em Dinâmica dos Grupos, pela SBDG – SP.

Pós-graduado em Gestão de Negócio e Consultoria em Gestão de Pessoas e Processos.

DATAS: 18,25/08 - 01,15,22,29/09 - 06/10
HORÁRIO: 19h às 22h
CARGA HORÁRIA: 24 horas
PAGAMENTO: 6 x R$ 119,83 sem juros
(Total: R$ 719,00)
LOCAL: On-line
FORMAS DE PAGAMENTO:

Informações sobre Cursos In Company e descontos diferenciados para grupos e empresas conveniadas, entre em contato conosco: cursos@fundacaofritzmuller.com.br ou (47) 3057-8001.

*A FFM reserva-se ao direito de não abrir turma caso não atinja o número mínimo de candidatos.