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Avaliação de Desempenho - Uma Gestão Integrada

Aprimore a gestão de desempenho com técnicas integradas. Aprenda a avaliar resultados, alinhar expectativas e promover o desenvolvimento contínuo de equipes.
  • Data: 20 e 27/03/2025
  • Horário: 08h30 às 17h30
  • Valor:

    10x R$ 175,00 (cartão de crédito) ou

    5x R$ 350,00 (boleto)

    Importante: Sua inscrição será confirmada assim que o pagamento da primeira parcela for efetuado.


    Total: R$ 1.750,00
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presencial

2 encontros

recursos adicionais

coffee break

certificado

ambiente cognitivo

Objetivos

  • Sensibilizar e ampliar a visão de gestores, líderes e profissionais de RH sobre a importância da implantação de um modelo de Avaliação de Desempenho, destacando os cuidados necessários para garantir sua efetividade e uma gestão integrada focada em competências, desempenho e resultados.
  • Transferir conhecimentos e desenvolver competências em profissionais de RH e participantes sobre como desenhar e implantar um modelo de Avaliação de Desempenho.

Metodologia

O curso utiliza uma metodologia expositiva e interativa, focada na aplicação prática dos conceitos, que inclui:

  • Estudos de caso, exercícios direcionados, dinâmicas, diagnóstico e construção de planos de ação.
  • Instrutores com vasta experiência executiva, proporcionando aprendizado eficaz e duradouro.
  • Abordagem moderna e desafiadora para resolução de problemas reais com foco em resultados e alta performance.

O que você vai aprender?

  • O conteúdo programático abrange:

    • Modelo de Competências, incluindo conceitos, pilares, benefícios e dicionário de competências.
    • Modelo de Avaliação de Desempenho, com foco em sua estruturação, escalas de avaliação, construção de ferramentas e formulários.
    • Planejamento da Avaliação de Desempenho, que envolve o ciclo de avaliação, estratégia de comunicação e preparação da liderança para feedback e desenvolvimento de pessoal.
    • Aplicação da Avaliação de Desempenho, com monitoramento dos PDIs e integração com a arquitetura de remuneração.

A quem se destina

Profissionais da área de Recursos Humanos, gerentes, coordenadores, líderes, consultores e analistas que desejam aprimorar suas habilidades em gestão de desempenho baseada em competências.

Ronaldo de Menezes

PROFESSOR(A)

Administrador, pós-graduado em Gestão de Pessoas, professor e consultor de empresas nas áreas de desenvolvimento organizacional, remuneração, cargos e salários.

Experiência de mais de 30 anos na área de Recursos Humanos em empresas dos segmentos industrial, varejo e serviços de grande, médio e pequeno porte. Atuação de mais de 20 anos em cargos de gestão de equipes de Recursos Humanos. Experiência nas diversas áreas de Recursos Humanos, com ênfase em remuneração, benefícios, administração de pessoal, relações trabalhistas, indicadores de performance, planejamento de custo de pessoal/orçamento, avaliação de perfil comportamental e sistemas de informações. Ampla experiência em implementação de projetos de cargos, carreira e remuneração (fixo e variável). Tendo atuado como Gerente de Recursos Humanos em empresas de grande e médio porte nos segmentos Industrial e Varejista, como Boticário, Natura, Grupo Barigui, Lojas Salfer, Perfimec, Alcast e KYB. Diretor proprietário da Consultoria R.Menezes em Gestão de Pessoas há 9 anos, com foco em desenvolvimento e implementação de projetos de RH. Educador em cursos de graduação e MBA na Faculdade – FAMEC, IEL e Estação Business School. Instrutor do curso de Pró-Gestão – Formando Lideres em Gestão de Pessoas – Renault/Famec. Certificado em Análise de Perfil Comportamental – Ferramenta PDA.

Arquivos para Download

DATAS: 20 e 27/03/2025
HORÁRIO: 08h30 às 17h30
CARGA HORÁRIA: 16h
PAGAMENTO: 10x R$ 175,00 (cartão de crédito) ou 5x R$ 350,00 (boleto)
(Total: R$ 1.750,00)
LOCAL: Blumenau
Rua Iguaçu, 151
FORMAS DE PAGAMENTO:
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